Programet e njohjes janë jashtëzakonisht të rëndësishme për I-FLOW. Nuk është vetëm “gjëja e duhur për të bërë, por kritike për të mbajtur bashkëpunëtorët tanë të talentuar të angazhuar dhe të lumtur në punë. I-FLOW është krenar të mbështesë anëtarët e ekipit tonë dhe të shpërblejë arritjet e tyre.
-Programi i bonusit nxitës
-Programi i bonusit të shërbimit ndaj klientit
- Programi i njohjes së bashkëpunëtorëve më të shkëlqyer (MEA).
- Programi i referimit të brendshëm
- Çmimet e ekipit PK
Çmimet e përmbushjes së qëllimeve të biznesit
Paga mbi mesataren
Mundësi zhvillimi të karrierës
I-Flow vlerëson zhvillimin e karrierës së bashkëpunëtorëve, duke ofruar mundësi lëvizjeje lart dhe ndërfunksionale.
Vetë-Zhvillimi
I-Flow beson se vetëm të mësuarit e vazhdueshëm mund t'i udhëzojë njerëzit drejt një veti më të mirë, duke arritur apo edhe duke qenë lider në industri.
• Trajnim nga Kolegji Dale Carnegie
• Trajnime për tregtinë e brendshme (Tendencat e industrisë, ndërtimi i ekipit, motivimi i ekipit)
• Trajnim i brendshëm (Teknologji dhe Biznes)
Përpjekjet për shtrirje
I-Flow e trajton kontaktin si një mundësi për t'u zgjeruar
një mundësi e mirë për të zgjeruar horizontet e saj, për të lokalizuar industrinë dhe për të mësuar nga kolegët e shquar.
Koha e postimit: Prill-19-2020