Programet e njohjes janë jashtëzakonisht të rëndësishme për I-FLOW. Nuk është vetëm "gjëja e duhur për t'u bërë, por edhe thelbësore për t'i mbajtur bashkëpunëtorët tanë të talentuar të angazhuar dhe të lumtur në punë. I-FLOW është krenar që mbështet anëtarët e ekipit tonë dhe shpërblen arritjet e tyre.
-Programi i Bonuseve Stimuluese
-Programi i Bonuseve të Shërbimit ndaj Klientit
- Programi i Njohjes së Bashkëpunëtorëve më të Shkëlqyer (MEA)
- Programi i Referimit të Brendshëm
- Çmimet e Ekipit PK
Çmimet për përmbushjen e objektivave të biznesit
Paga mbi mesataren
Mundësi Zhvillimi Karriere
I-Flow vlerëson zhvillimin e karrierës së bashkëpunëtorëve, duke ofruar mundësi lëvizjeje lart dhe ndërfunksionale.
Vetë-Zhvillim
I-Flow beson se vetëm të mësuarit e vazhdueshëm mund t'i udhëheqë njerëzit drejt një vetvetjeje më të mirë, duke arritur ritmin ose edhe duke u bërë lider në industri.
• Trajnim nga Kolegji Dale Carnegie
• Trajnim i Brendshëm Tregtar (Trendet e Industrisë, Ndërtimi i Ekipit, Motivimi i Ekipit)
• Trajnim i Brendshëm (Teknologji dhe Biznes)
Përpjekjet për përhapjen e informacionit
I-Flow e trajton shtrirjen e aktiviteteve si një mundësi për t'u zgjeruar
një mundësi e mirë për të zgjeruar horizontet e saj, për të gjetur industrinë dhe për të mësuar nga kolegë të shquar.
Koha e postimit: 19 Prill 2020